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百和陶瓷

  • 招聘职位
  • 单位简介
职位名称:店长、销售员                截止时间:2019/10/10              更新时间:2019/9/11 14:02:03
招聘岗位:销售/业务   招聘类别:全职
招聘人数:[5]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:高中 年龄要求:18 ~ 40
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:一般
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2000~5000]元
发布时间:2019-9-11 公司福利: 包吃

要求与待遇:

  
职位名称:业务员                截止时间:2018/3/22              更新时间:2018/3/13 10:50:37
招聘岗位:业务员/业务代表   招聘类别:全职
招聘人数:[10]人 招聘部门:百和陶瓷
性别要求:不限 工作经验:[1]年以上
学历要求:高中 年龄要求:25 ~ 36
专业要求:建材/家具 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:良好
工作地区:广西  贵港市 提供月薪:[1800~5000]元
发布时间:2018-3-13 公司福利: 包吃

要求与待遇:

业务员的工作职责

  1:以公司的政策为核心;

  2:遵从公司下达的任务及工作反溃; 

  3:白天认真工作,晚上思考如何发展; 

  4:终端的工作布置; 

  5:加强与客户的客情沟通; 

  6:客户出现的问题及时反溃与耐心讲解; 

  7:注意各品牌(竟品)的终端活动; 

  8:制定好与终端客户的周期拜访; 

  9:做好对产品的维护以及宣传活动; 

 10:提前制定好每日/周/月的计划草稿一份。
  
职位名称:店长                截止时间:2018/3/22              更新时间:2018/3/13 10:50:28
招聘岗位:经营管理策划类   招聘类别:全职
招聘人数:[1]人 招聘部门:百和陶瓷
性别要求:女 工作经验:[3]年以上
学历要求:不限 年龄要求:25 ~ 40
专业要求:营销/客服类 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港市 提供月薪:[2000~6000]元
发布时间:2018-3-13 公司福利: 包吃

要求与待遇:

1店长的工作职责专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业,还是销售服装的商场,对店长的认识都很明确——店长,就是一个店的管理者。  
  有许多店长对自己的角色是这样认识的:一个店就象是一个家,店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。 
  更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台,店堂内的硬件设施就是布景和道具,而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事,讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好,客人爱不爱听,全凭店长的组织、策划和安排、带动。  
    
  无论哪种说法,都表明了一个观点,那就是店长是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。 
  因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。  
    
  店长的工作职责:  
  1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。  
  2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。  
  3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。  
  4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。  
  5.负责店铺内货品补齐,商品陈列。  
  6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。  
  7.协助主管与所在商场的沟通与协调。  
  8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。  
  9.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。  
  10.激发导购工作热情,调节货场购物气氛。 
  店长的工作重点:  
  作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段。  
    
  营业前:  
  1.开启电器及照明设备。  
  2.带领店员打扫店面卫生。  
  3.召开晨会:  
  ①公司政策及当天营业活动的公布与传达。  
  ②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。  
  ③培训新员工,交流成功售卖技巧。  
  ④激发工作热情,鼓舞员工士气。  
  4.点货品,专卖店要清点备用金。  
  5.核对前日营业报表,传送公司。 
  营业中  
  1.检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。  
  2.专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况。  
  3.控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)  
  4.备齐包装纸、包装袋,以便随时使用。  
  5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。  
  6.即使更换橱窗、模特展示,商品陈列。  
  7.注意形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生。  
  8.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。  
  9.收集市场信息,做好销售分析。  
  10.整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 
  营业后  
  1.核对帐物,填写好当日营业报表。  
  2.营业款核对并妥善保存。留好备用金。  
  3.检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。  
  4.专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 
  人事方面  
  1.有权利参与营业人员的招聘、录用的初选  
  2.有对员工给予奖励和处罚的权利。  
  3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。  
  4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。  
  5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。  
  6.有权利对店内的突发事件进行裁决。 
  货品方面  
  1.有权利对公司的配货提出意见和建议。  
  2.有权利拒收有质量问题的货品。  
  3.对店内的货品调配有决定权。
  
职位名称:店长                截止时间:2018/3/22              更新时间:2018/3/5 16:38:14
招聘岗位:经营管理策划类   招聘类别:全职
招聘人数:[1]人 招聘部门:百和陶瓷
性别要求:女 工作经验:[3]年以上
学历要求:不限 年龄要求:25 ~ 40
专业要求:建材/家具 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港市 提供月薪:[2000~6000]元
发布时间:2018-3-5 公司福利: 包吃

要求与待遇:

1店长的工作职责专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业,还是销售服装的商场,对店长的认识都很明确——店长,就是一个店的管理者。  
  有许多店长对自己的角色是这样认识的:一个店就象是一个家,店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。 
  更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台,店堂内的硬件设施就是布景和道具,而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事,讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好,客人爱不爱听,全凭店长的组织、策划和安排、带动。  
    
  无论哪种说法,都表明了一个观点,那就是店长是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。 
  因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。  
    
  店长的工作职责:  
  1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。  
  2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。  
  3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。  
  4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。  
  5.负责店铺内货品补齐,商品陈列。  
  6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。  
  7.协助主管与所在商场的沟通与协调。  
  8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。  
  9.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。  
  10.激发导购工作热情,调节货场购物气氛。 
  店长的工作重点:  
  作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段。  
    
  营业前:  
  1.开启电器及照明设备。  
  2.带领店员打扫店面卫生。  
  3.召开晨会:  
  ①公司政策及当天营业活动的公布与传达。  
  ②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。  
  ③培训新员工,交流成功售卖技巧。  
  ④激发工作热情,鼓舞员工士气。  
  4.点货品,专卖店要清点备用金。  
  5.核对前日营业报表,传送公司。 
  营业中  
  1.检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。  
  2.专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况。  
  3.控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)  
  4.备齐包装纸、包装袋,以便随时使用。  
  5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。  
  6.即使更换橱窗、模特展示,商品陈列。  
  7.注意形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生。  
  8.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。  
  9.收集市场信息,做好销售分析。  
  10.整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 
  营业后  
  1.核对帐物,填写好当日营业报表。  
  2.营业款核对并妥善保存。留好备用金。  
  3.检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。  
  4.专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 
  人事方面  
  1.有权利参与营业人员的招聘、录用的初选  
  2.有对员工给予奖励和处罚的权利。  
  3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。  
  4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。  
  5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。  
  6.有权利对店内的突发事件进行裁决。 
  货品方面  
  1.有权利对公司的配货提出意见和建议。  
  2.有权利拒收有质量问题的货品。  
  3.对店内的货品调配有决定权。
  
职位名称:店长                截止时间:2018/3/22              更新时间:2018/3/5 16:38:06
招聘岗位:市场总监/经理/主管   招聘类别:全职
招聘人数:[1]人 招聘部门:百和陶瓷
性别要求:女 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:25 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:良好
工作地区:广西  贵港市 提供月薪:[2000~6000]元
发布时间:2018-3-5 公司福利: 包吃

要求与待遇:

店长的主要工作职责:
1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等;

2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任;公司资本金包括:分店使用(占用)的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入;
3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任;公司经营技术资产包括:注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统;
4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任;
5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;
6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定,结合商圈的实际确定本店的商品价格;
7、掌握目标顾客的消费需求,作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议;
8、执行总部下达的促销活动,根据分店实际提出分店的促销需求;
9、负责分店商品损耗管理;
10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理;
11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行;
12、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境;
13、负责顾客投诉与意见的处理。
  

联系方式

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基本资料

所属行业: 建筑/设计/装潢
公司性质: 民营企业
员工人数: 10人
成立日期: 2010/9/21
注册资金: 50万人民币

公司简介

    百和陶瓷位于“千年陶都”广东佛山,是广东省佛山市知名企业和美陶瓷有限公司直属强势品牌。公司起建于1999年,至今经历19年风雨。百和陶瓷始终坚持以人为本、绿色健康健康发展理念,树立起责任、实务、真诚、友好的大品牌形象,形成生产柔光自然石。超硬大理石、金刚石、大理石瓷砖、纯抛釉、现代仿古砖、瓷片、小仿古。木纹砖、抛光砖、轻仿古为一体的现代化大型陶瓷企业,公司凭雄厚的陶瓷生产研发与创新能力,成为佛山市政府扶优强陶瓷企业之一,并承担多项省。市级可研攻关项目。

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